通过与体检中心、医疗机构、保险机构、体医融合、健康营养、心理咨询、中医养生等健康服务机构协调合作，为职工提供更加优质、个性化的健康体检、疾病诊疗、健康保险、健康促进等服务。对行业或单位职工的健康数据进行统计分析和数据挖掘，完成团体基本状况分析、团体健康状况分析、团体健康风险分析，帮助机关企事业单位综合认识职工的健康状况，实现职工健康分类管理，提升职工健康水平。

基于体检数据进行健康预警人群分层系统自动化初筛

专业医生人工分群（三级校审）四级预警模型

差异化服务目标、方法、资源配置高危人群防大病、防猝死

四高人群降指标、防并发症 超重人群减重减腰

主动干预（企业医务室、健康问诊、健康沙龙、健康指导）

诊前咨询（24 小时电话咨询，针对亚健康状况提供专业咨询服务）

健康管理（电子健康档案 员工健康报告 团体健康报告分析，定制化服务等）

健康干预（膳食，运动，心理等多方面健康管理方案）

健康管理闭环(多项AI技术的应用，实现了健康管理多环节的自动化、个性化，降低企业健康管理运营成本。)

易执行（员工更专注于工作发挥，实现自我价值，提升企业实力 员工精神健康，更节约企业人力资源管理成本)

提升员工稳定性（可降低员工流失率，人才吸引成本，塑造企业良好的雇主品牌；能够加强员工工作责任感，家庭幸福感。）